奥巴马：你为何总是让人感动！

楠楠

奥巴马：你为何总是让人感动！
　　奥巴马真是一位亲民总统！他的一些建议和举措总是让人感动！这不，2010年11月29日，奥巴马表示，鉴于美国居高不下的公共债务规模，建议联邦政府雇员在2011年和2012年维持现有工资水平，不再享受加薪待遇。奥巴马在华盛顿召开的新闻发布会上说，该提议将在2011财年节省20亿美元的开支，在未来5年内节省280亿美元的开支。这项工资“冻结”提议涵盖美国所有的联邦政府雇员，也包括国防部的文职雇员，但不包括军职人员。

　　在美国，联邦政府雇员即相当于中国的公务员。近年来，中国的公务员不断地加薪，而一些企业职工的工资收入却在“原地踏步”甚至程度不同地下降，至于没有工资收入的人，随着商品尤其是生活必需品的轮番涨价，日子过得越来越艰难。两相比较，奥巴马的“民本情结”令人不感动都难！

　　记得2010年9月8日，奥巴马宣布推出了一项重大举措：为美国中产阶级的永久性减税计划。这项计划不仅仅是美国政府推出的一项刺激经济的重要举措，更重要的是一项顺应民心、体察民情、关心民生、稳住民众的“口碑”举措。美国的这项永久性减税计划，其受益对象是年收入在25万美元以下的中产阶级，受益面占美国家庭的98%。

　　接连两大顺应民心之举措，体现了奥巴马超凡的大智慧！因为自古及今，老百姓都是一个国家的社会基础、人脉基础和财富基础，只有绝对多数的国民富了，国家才是“根深叶茂”的强大，如果老百姓都是穷人，这个国家就再大，其经济总量再“第二”乃至“第一”，也只是一种“虚胖”。奥巴马似乎深谙中国古人有关“民惟邦本，本固邦宁”（出自（《尚书·五子之歌》）之理，注重“抓大放小”，以此不断地稳固美国社会、稳固美利坚合众国的国体。须知，在美国，中产阶级占了总人口的80%以上，“两头小”的富人和穷人不到总人口的20%。美国的联邦政府雇员总共才200万人左右，在总人数中占的比例很小，在绝对数上，与美国的3亿人相比，也是小到可以忽略不计的地步。所以，美国稳住了中产阶级，便稳住了美国，总统便可以高枕无忧。

　　不过，美国如此限制公务员的待遇，导致美国公务员的待遇普遍偏低，进而导致美国大学生对公务员职业兴趣不大。在美国，由于待遇偏低，政府公务员并不是大多数人的理想职业。美国联邦审计总署对几所大学的调查显示，美国大学生对公务员职业的兴趣普遍不高，愿意报考公务员的只占被调查者的3%左右。另有调查表明，大多数公务员抱怨自己的待遇比私营企业差得很远。不过，对许多少数族裔等弱势群体或第一代移民来说，由于政府公务员收入稳定、工作轻松以及可以享受带薪休假、医疗保险、退休金、购房补助等许多福利，还是具有相当吸引力的。因此，在美国政府部门的公务员、尤其是普通公务员队伍里，经常可以看到黑人、墨西哥裔、亚裔以及第一代移民的身影。有人认为，美国的公务员制度可以在一定程度上看作是针对弱势群体的福利制度，学历不高、身有残疾以及年龄不占优势者，都可以通过考取公务员，获得一份相对稳定的职业。另据报道，法国公务员的工资仅高出法国最低工资的一倍。当法国公务员看到中国上海公务员月薪居然高达10000元人民币时，他们惊讶不已！因为中国公务员的相对工资是法国公务员的9倍。法国公务员工资的现状是：公务员平均工资高出最低工资一倍，公务员工资和工人工资大致相等。通过社会财富再分配，法国各阶层的实际收入差距更小，工资低的家庭通过再分配后的实际收入有可能高于工资高的家庭。

　　与美国、法国等欧美国家形成鲜明对照的是，中国的公务员平均年薪比事业单位人员平均年薪高出一万元，而企业人员的平均年薪又远低于事业单位人员。即使一些科学家，其待遇也不高，难怪许多科学家子女都愿做公务员。前些时候中科院组织的一项针对科学家子女的调查说，有19%的受访科学家子女愿意做科学研究，而51%的受访科学家子女明确表示不愿意再从事科学研究，其中不少科学家子女愿意做公务员。至于普通老百姓，能让自己的子女成为一名公务员，那简直是天大的喜事。如今，每一个地区和部门报考公务员都会出现“爆棚”现象，录取率不到2%，可谓“千人争一职，万人抢一位”！

　　我真希望奥巴马的举措能“移植”到中国来，让我为中国的顺应民心之举而感动；让“体制外”的人的工资收入向“体制内”的人靠拢；让我这种只能勉强维持生计的家庭能像公务员那样无忧无虑地生活！